KẾ HOẠCH

Tổ chức lựa chọn người để ký kết hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã Yên Khương năm học 2026 - 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025; Căn cứ Luật Nhà giáo ngày 16 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;

Căn cứ Nghị định số 142/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;

Căn cứ Thông tư số 15/2025/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 7 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo và Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Thông tư số 45/2026/TT-BGDĐT ngày 10 tháng 6 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 15/2025/TT-BGDĐT;

Căn cứ Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT ngày 09 tháng 4 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ngày 14 tháng 4 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông;

Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT ngày 12 tháng 5 năm 2016 của Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về công tác y tế trường học;

Căn cứ Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL ngày 09 tháng 8 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;

Căn cứ Quyết định số 140/2025/QĐ-UBND ngày 08 tháng 11 năm 2025 của UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh;

Căn cứ Quyết định số 63/2026/QĐ-UBND ngày 07 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 140/2025/QĐ-UBND;

Căn cứ Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2026 - 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 1089/QĐ-UBND ngày 19/8/2026 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc ủy quyền tuyển dung lao động hợp đồng làm giáo viên và nhân viên hành chính trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2026 – 2027 theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ.

Căn cứ Quyết định số 281/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2026 của Chủ tịch UBND xã Yên Khương về việc thành lập Trường Phổ thông Nội trú Tiểu học và Trung học cơ sở Yên Khương;

Ủy ban nhân dân xã Yên Khương ban hành Kế hoạch tổ chức lựa chọn người để ký kết hợp đồng lao động năm học 2026 - 2027 như sau:

II.   MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1.   Mục đích

Lựa chọn người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực phù hợp với từng vị trí công việc để các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã xem xét ký kết hợp đồng lao động theo số lượng hợp đồng được cấp có thẩm quyền giao.

Bảo đảm đủ nhân lực phục vụ hoạt động dạy học, giáo dục, nuôi dưỡng, chăm sóc học sinh và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ, hỗ trợ hoạt động của các cơ sở giáo dục trong năm học 2026 - 2027.

2.   Yêu cầu

Việc tổ chức lựa chọn người để ký kết hợp đồng lao động phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của pháp luật; đúng số lượng, vị trí công việc được cấp có thẩm quyền giao; bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện chuyên môn, nghiệp vụ của từng vị trí.

Không để xảy ra tiêu cực, lợi dụng việc lựa chọn người lao động để vụ lợi; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người đăng ký.

Việc tổ chức lựa chọn người theo Kế hoạch này không phải là tuyển dụng viên chức và không làm phát sinh quan hệ viên chức. Việc ký kết hợp đồng lao động được thực hiện theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và pháp luật có liên quan.

UBND xã thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước, tổ chức thông báo, tiếp nhận, rà soát, tổng hợp hồ sơ theo Kế hoạch; việc quyết định ký kết hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ sở giáo dục theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và các quy định phân cấp, ủy quyền có liên quan.

III.   SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VÀ ĐƠN VỊ CÓ NHU CẦU KÝ KẾT HỢP ĐỒNG

Thời gian thực hiện hợp đồng: theo Quyết định số 2287/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa.

IV.   ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CHUNG

Người đăng ký được xem xét để ký kết hợp đồng lao động phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và các quy định của pháp luật chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc đăng ký.

Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký kết hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn phù hợp với yêu cầu của công việc.

Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện chuyên môn, nghiệp vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và yêu cầu cụ thể của từng vị trí công việc.

Không thuộc trường hợp không được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Người đăng ký chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của các thông tin, tài liệu trong hồ sơ đăng ký.

V.   TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI TỪNG VỊ TRÍ

1.   Giáo viên mầm non: 04 người

Có trình độ đào tạo đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non theo quy định của Luật Nhà giáo, Nghị định số 93/2026/NĐ-CP và các quy định pháp luật có liên quan.

Đáp ứng các yêu cầu về nhiệm vụ, chuẩn nghề nghiệp, trình độ đào tạo, bồi dưỡng của giáo viên mầm non theo Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT.

Có chuyên môn phù hợp với vị trí giáo viên mầm non; có năng lực thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo yêu cầu của cơ sở giáo dục mầm non.

Có phẩm chất, đạo đức nhà giáo; có khả năng bảo đảm an toàn cho trẻ, phối hợp với cha mẹ trẻ và thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của vị trí công việc.

2.   Giáo viên, nhân viên THCS: 04 người, trong đó:

- Vị trí Giáo viên Tiếng Anh THCS: 01 người.

Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn Tiếng Anh hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với môn Tiếng Anh và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở theo quy định tại Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT.

Đáp ứng các tiêu chuẩn về đạo đức, trình độ đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở theo Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT. Thông tư này quy định riêng chuẩn nghề nghiệp đối với giáo viên THCS và áp dụng đối với cả cơ sở giáo dục phổ thông nội trú.

Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ giảng dạy môn Tiếng Anh cấp trung học cơ sở.

- Vị trí Giáo viên Mĩ thuật THCS: 01 người

Có trình độ đào tạo đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo đối với giáo viên trung học cơ sở; đối với giáo viên dạy môn Nghệ thuật (Mĩ thuật), thực hiện theo quy định của pháp luật về nhà giáo và quy định tại Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT.

Đáp ứng các tiêu chuẩn về đạo đức, trình độ đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở theo Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT.

Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ giảng dạy môn Mĩ thuật theo Chương trình giáo dục phổ thông.

- Vị trí Nhân viên y tế trường học: 01 người

Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực y tế phù hợp với yêu cầu của vị trí nhân viên y tế trường học và công việc được giao.

Đáp ứng các yêu cầu về công tác y tế trường học theo Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT và các quy định hiện hành của pháp luật chuyên ngành y tế.

Có năng lực thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe học sinh, sơ cấp cứu ban đầu, phòng, chống dịch bệnh và các nhiệm vụ y tế trường học theo phân công.

- Vị trí Nhân viên thiết bị - thư viện: 01 người

Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc thiết bị, thí nghiệm và thư viện trong cơ sở giáo dục phổ thông.

Đối với nhiệm vụ thiết bị, thí nghiệm: đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm theo Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT.

Đối với nhiệm vụ thư viện: đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thư viện và tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ thư viện theo quy định của pháp luật chuyên ngành, trong đó có Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL.

Có khả năng quản lý, bảo quản, khai thác, sử dụng thiết bị dạy học và thực hiện các nhiệm vụ thư viện trường học theo phân công của Hiệu trưởng.

Chi tiết tiêu chuẩn, điều kiện của từng vị trí thực hiện theo Phụ lục I kèm theo Kế hoạch này.

VI.   HỒ SƠ ĐĂNG KÝ

Người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ để làm căn cứ kiểm tra, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện trước khi xem xét lựa chọn người ký kết hợp đồng, gồm:

1.   Phiếu đăng ký theo mẫu do UBND xã Yên Khương ban hành kèm theo Thông báo này;

2.   Sơ yếu lý lịch;

3.   Bản sao văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ chuyên môn phù hợp với vị trí đăng ký;

4.   Tài liệu chứng minh kinh nghiệm thực tiễn, quá trình công tác, nếu có;

5.   Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng theo quy định;

6.    Bản sao Căn cước công dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác để xác định thông tin cá nhân;

7.   Các tài liệu khác có liên quan để chứng minh việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí công việc theo yêu cầu của pháp luật chuyên ngành và của cơ sở giáo dục.

Hồ sơ được tiếp nhận để kiểm tra, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện; người được lựa chọn có trách nhiệm cung cấp đầy đủ hồ sơ, giấy tờ theo yêu cầu của đơn vị ký hợp đồng trước khi ký kết hợp đồng lao động.

Người đăng ký chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của hồ sơ và các thông tin đã kê khai.

VII.   TRÌNH TỰ, THỜI GIAN THỰC HIỆN

1.   Xin ý kiến cấp ủy

UBND xã báo cáo, xin ý kiến Ban Thường vụ Đảng ủy xã về chủ trương tổ chức lựa chọn người để ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

2.   Ban hành Kế hoạch và Thông báo

Sau khi có ý kiến thống nhất của Ban Thường vụ Đảng ủy, UBND xã ban hành Kế hoạch và Thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký để xem xét lựa chọn người ký kết hợp đồng lao động.

3.   Công khai

Thông báo được đăng tải công khai trên Trang thông tin điện tử của xã và thực hiện các hình thức thông tin phù hợp để người có nhu cầu, đủ tiêu chuẩn, điều kiện biết và đăng ký.

4.   Tiếp nhận hồ sơ

Thời gian tiếp nhận hồ sơ là 10 ngày, kể từ ngày Thông báo được đăng tải công khai trên Trang thông tin điện tử của xã.

Hết thời hạn tiếp nhận hồ sơ, không tiếp nhận hồ sơ đăng ký mới, trừ trường hợp cần thiết do UBND xã xem xét, quyết định để bảo đảm thực hiện đủ số lượng hợp đồng được giao và phù hợp quy định.

5.   Kiểm tra, rà soát hồ sơ

Phòng Văn hóa - Xã hội chủ trì, phối hợp với Phòng Kinh tế và các cơ sở giáo dục có chỉ tiêu tổ chức tiếp nhận, kiểm tra, tổng hợp hồ sơ; rà soát, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện của người đăng ký với yêu cầu của từng vị trí công việc.

Các cơ sở giáo dục có trách nhiệm phối hợp đánh giá mức độ phù hợp của người đăng ký với yêu cầu thực tế của vị trí công việc.

6.   Lựa chọn người

Trên cơ sở kết quả kiểm tra, rà soát hồ sơ và yêu cầu của từng vị trí, UBND xã tổng hợp danh sách những người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để làm cơ sở cho các cơ sở giáo dục xem xét lựa chọn theo thẩm quyền.

Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của cùng một vị trí, cơ sở giáo dục xem xét mức độ phù hợp về chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, năng lực thực hiện công việc và các yêu cầu cụ thể của vị trí để lựa chọn người phù hợp nhất; bảo đảm công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định.

Việc lựa chọn người theo Kế hoạch này không làm phát sinh quan hệ tuyển dụng viên chức.

7.   Ký kết hợp đồng lao động

Căn cứ kết quả lựa chọn, số lượng hợp đồng được cấp có thẩm quyền giao và các quy định có liên quan, Hiệu trưởng Trường Mầm non Yên Khương và Hiệu trưởng Trường Phổ thông Nội trú Tiểu học và Trung học cơ sở Yên Khương ký kết hợp đồng lao động với người được lựa chọn theo thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

Hợp đồng được ký bằng văn bản và thực hiện theo quy định của pháp luật lao động, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, pháp luật chuyên ngành và các quy định có liên quan.

VIII.   TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1.   Phòng Văn hóa - Xã hội

Tham mưu UBND xã triển khai Kế hoạch; hướng dẫn, đôn đốc các cơ sở giáo dục thực hiện việc tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và rà soát tiêu chuẩn, điều kiện của người đăng ký.

Chủ trì tổng hợp hồ sơ, kết quả rà soát; tham mưu UBND xã thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền.

Phối hợp với các cơ sở giáo dục trong việc rà soát tiêu chuẩn, điều kiện của người đăng ký theo từng vị trí công việc.

2.   Phòng Kinh tế

Phối hợp với Phòng Văn hóa - Xã hội và các cơ sở giáo dục tham mưu UBND xã về kinh phí thực hiện hợp đồng lao động theo số lượng được cấp có thẩm quyền giao và quy định hiện hành.

Tham mưu UBND xã phối hợp với cơ quan có thẩm quyền trong việc bảo đảm, bố trí kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động hợp đồng theo quy định.

Phối hợp kiểm tra, hướng dẫn các cơ sở giáo dục thực hiện việc quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí liên quan đến lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Chủ tịch UBND xã.

3.   Các cơ sở giáo dục

Rà soát nhu cầu, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn, điều kiện của từng vị trí được giao.

Phối hợp với Phòng Văn hóa - Xã hội trong việc tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu hồ sơ; tham gia đánh giá mức độ phù hợp của người đăng ký với yêu cầu công việc.

Hiệu trưởng chịu trách nhiệm thực hiện việc lựa chọn và ký kết hợp đồng lao động với người được lựa chọn theo thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; tổ chức quản lý, sử dụng, đánh giá việc thực hiện công việc và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo hợp đồng theo quy định.

4.   Văn phòng HĐND và UBND xã

Thực hiện đăng tải công khai Kế hoạch, Thông báo tiếp nhận hồ sơ và các nội dung có liên quan trên Trang thông tin điện tử của xã theo quy định.